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工作人员/管理

芝加哥洛约拉大学自豪地承认多样性对待一个广泛的定义,包括但不限于,种族,民族,肤色,宗教,民族或人种,性别,年龄,军事/退伍军人身份,残障,婚姻状况,性取向,性别认同,和受保护的退伍军人身份,受法律保护的任何其他因素。此外,它是推动我们承诺员工的成功在该机构的每一个角落的经验,想法和观念的多样性。芝加哥洛约拉大学的目的是招募,保留,发展,并支持不同的世卫组织工作人员作为基石,我们准备的人,带领非凡生活的承诺。

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